Srab : « Ils ont pour objectif de pouvoir toucher un Major en 2022 »

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Nous sommes allés à la rencontre du Français Robin "Srab" Borget, qui occupait jusqu'à maintenant le poste de manager au sein de la structure Endpoint et qui a dernièrement été annoncé sur le départ du club d'un commun accord.

Plus de manager chez Endpoint

Il était arrivé officiellement chez Endpoint en juillet 2020 après sa fin de parcours du côté de Smoke Criminals, depuis Robin "Srab" Borget occupait le poste de manager au sein de cette organisation d'origine anglaise. Le club possède 5 sections actives dont une vitrine sur Counter-Strike: Global Offensive ainsi également qu'une académie sur ce même FPS. Clairement orientée donc vers CSGO, l'organisation a connu en l'espace d'un an des moments forts mais également de grands changements avec notamment le départ de la jeune pépite israélienne Shahar "flameZ" Shushan pour OG en avril 2021, ou bien le recentrage fait sur le Royaume-Uni opéré ensuite à la même période avec le départ du Suédois Robin "robiin" Sjögren qui était présent depuis janvier 2020. Bref beaucoup de choses à raconter maintenant qu'il a annoncé qu'il ne continuerait pas avec l'organisation. Nous sommes par conséquent allés à la rencontre de l'ex-manager Endpoint pour en savoir plus sur cette année riche qu'il a passé et les raisons de son départ.

Team-aAa : Bonjour Robin, comment s'était passée ta prise de contact avec Endpoint et comment tout simplement tu t'es retrouvé à postuler au sein de cette structure étrangère ?
Robin "Srab" Borget : J'ai fait quelques mois avec Smoke Criminals en 2019 et puis le projet s'est arrêté alors je me suis mis à rechercher les éventuelles organisations qui seraient intéressées pour recruter un manager d'équipes. Du coup j'ai prospecté et j'ai pris contact avec le capitaine des Endpoint Max "MiGHTYMAX" Heath, il m'avait répondu à l'époque qu'ils n'étaient qu'en ESEA Advanced et qu'ils n'étaient donc pas attirés. J'ai poursuivi mes recherches et puis étant donné qu'ils se sont qualifiés en ESEA Premier à l'époque, il a repris contact avec moi pour me demander si ma proposition tenait toujours. C'était toujours le cas de mon côté, à ce moment-là on était dans les environs du mois de mai, juste après le premier confinement. Voilà c'était une prise de contact qui s'est faite comme ça, quelque chose d'assez standard.

Et de ton côté du avais candidaté dans plusieurs autres structures et qu'est-ce qui t'a amené à cibler Endpoint directement par exemple ?
Alors oui, j'avais postulé dans plein d'organisations là où je pensais qu'ils auraient potentiellement besoin. Je t'avouerai que l'offre n'était pas non plus pléthorique, en général quand tu occupes un de ces postes tu y restes. De plus comme je cherchais un niveau supérieur avec une équipe au minimum top Advanced forcément ça restreint les possibilités. Et c'est comme ça que je me suis trouvé à cibler Endpoint, ils cochaient toutes les cases de ce que je recherchais. J'ai aussi été en contact par exemple avec Heroic à l'époque, mais rapidement j'ai compris qu'ils ne voulaient qu'un profile danois donc je ne suis pas allé plus loin avec eux. J'avoue que j'ai du mal à comprendre comment on peut privilégier une nationalité plutôt que des compétences mais bon.

Donc si je comprends bien, ce qui motivait ta recherche c'était en premier lieu le niveau de l'équipe plus que la structuration du club ?
Pour ma part oui car je pense qu'il y a autant de fonctionnements différents qu'il y a de structures donc c'est compliqué de savoir comment cela fonctionne tant que tu n'es pas en interne. Alors comme ma priorité était de monter en niveau, j'ai juste fait une recherche sur ESEA pour voir quelles étaient les équipes qui correspondaient à ce que je voulais et qui potentiellement n'avaient pas de managers.

Et pour en revenir à Endpoint tu retiens quoi ce cette expérience de un an avec eux ? Quels ont été les moments forts ?
Premièrement je retiendrai tout le côté humain, ce sont vraiment des personnes géniales à tous les niveaux. Que ce soit Adam "Adz" Jessop ou Peter "Pete" Thompson (les deux présidents de l'entreprise : ndlr) ce sont véritablement de vrais passionnés qui investissent toute leur vie personnelle, l'argent qu'ils gagnent, leur temps et tout cela dans le seul but de faire évoluer la structure. D'ailleurs les résultats commencent à arriver et j'espère vraiment pour eux que cela va aller aussi loin qu'ils le souhaitent. Ils ont pour objectif de pouvoir toucher un Major en 2022 et je pense vraiment que si ça continue comme ça il vont largement y parvenir.

Du côté de l'équipe ça ne changera jamais, le meilleur moment c'est la qualification pour l'ESL Pro League saison 13 lorsque l'on a gagné contre les Allemands de Sprout 3-2. C'est une des seules fois où j'ai pu rester sur le TeamSpeak avec eux, sinon il y avait des restrictions qui m'empêchaient d'être à leurs côtés, et quand je les ai entendus je ne me suis pas rendu compte tout de suite, j'ai regardé le stream avec le délai et là je les ai vus exploser de joie et j'ai fondu en larmes. C'était vraiment un moment de dingue.

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Du fait de la pandémie tu te retrouvais à distance, d'ailleurs tout se passait en télétravail, cela n'a pas rendu compliquées les relations humaines justement et la manière de vivre cette passion et ces émotions avec le reste du groupe ?
Je me suis senti extrêmement bien intégré mais c'est certain que si l'on avait pu se voir physiquement cela aurait accentué notre relation. A cause de la pandémie de COVID-19 je n'ai jamais pu me rendre dans les bureaux à Sheffield ou même en camps d'entraînement avec les joueurs, tout simplement car il n'y en a pas eu de toute manière. C'est certain que pour créer un esprit d'équipe et souder tout un groupe, les rencontres physiques sont primordiales car c'est à ce moment-là que tu tâtes les gens et confirme ou non ce que tu as ressenti sur internet.

Et concernant ton départ, tu parts parce que tu as reçu une autre proposition ou bien tu souhaitais arrêter quoi qu'il arrive ?
Je les avais mis au courant que je voulais une fois de plus évoluer dans mon rôle de manager et mon expérience. Je souhaitais gravir un échelon au sein de l'organisation pour arriver à gérer certains aspects qui m'intéressaient mais dont on ne me laissait pas m'occuper. Ce n'était rien de bien méchant mais j'avais envie d'avoir plus de responsabilités. Je souhaitais par exemple ajouter de l'humain, faire de la psychologie et aller un peu au-delà de mes prérogatives de manager. Et au sein de la structure ils n'en voyaient pas vraiment la nécessité donc c'est resté comme ça.

J'avais aussi envie d'aller dans un club un peu plus gros, je leur en avais fait part déjà au début de l'année. De plus de toute manière une restructuration est prévue où le rôle de manager que j'occupais n'existera plus donc finalement pour mon évolution et la leur ça devait s'arrêter. Mon contrat finissant de toute manière au 31 juillet 2021 quoi qu'il arrive.

D'accord je te remercie pour tes réponses et je te laisse le traditionnel mot de la fin.
Gros merci à tout Endpoint, je me suis senti comme dans une vraie famille, tout le monde se sert les coudes et ça fait vraiment plaisir de travailler dans ces conditions. Je crois que j'ai retrouvé cette sensation dans la futur maison où je me rendrai mais dont je ne peux pas citer le nom. Je mets vraiment un point d'honneur à ce côté humain dans un travail, je suis persuadé que si tu n'es pas dans une bonne ambiance forcément tes performances professionnelles s'en ressentent et cela même avec la meilleure volonté du monde. Merci aussi à Team-aAa pour cet entretien, les anciens toujours là et qui font du bon taff.

Vous l'avez compris Robin a déjà trouvé un nouveau poste qu'il occupera prochainement, impossible pour le moment de vous en dire davantage étant donné que l'annonce n'a pas encore été officialisée mais ce sera toujours dans l'univers du sport électronique, la compétition de jeux vidéo reste et demeure la passion de Robin "Srab" Borget. Une chose est certaine il aura laissé un bon souvenir chez Endpoint et son départ se sera fait dans la douceur. Le club anglais est effectivement sur une pente ascendante même s'il a rencontré des difficultés après le départ de sa pépite israélienne et son recentrage sur la scène anglaise. A voir où cela les mènera, se qualifier pour un Major dès 2022 cela semble être un objectif raisonnable même si derrière la concurrence est rude et que pour l'instant Endpoint n'a pas réussi en 2021 à se qualifier pour le premier RMR (Regional Major Ranking) de l'année, le Flashpoint 3, échouant lors de la qualification fermée à cause des fameux Français de Double Poney 0-2 (11-16 Nuke / 14-16 Vertigo).