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Les équipes de la Ligue Française de League of Legends se seraient accordées sur un plafond salarial de 250 000 € par an pour leurs rosters en 2025. Bien que non encore officiel, cette mesure pourrait transformer la gestion des équipes et promouvoir un certain équilibre compétitif au sein de la ligue.

Un plafond salarial pour encadrer les dépenses de la LFL en 2025

La LFL pourrait voir ses équipes soumises à une nouvelle restriction de dépenses dès la saison 2025. Selon les informations partagées par Sheep Esports, un salary cap de 250 000 € pour les joueurs aurait été établi après des discussions avec Webedia, organisateur de la ligue. Cette initiative répond aux préoccupations économiques de plusieurs équipes souhaitant éviter la surenchère et stabiliser leurs finances. Actuellement basé sur un "gentleman's agreement" entre les équipes, ce plafond salarial pourrait permettre une répartition plus homogène des talents, donnant ainsi aux équipes moins dotées un moyen de rester compétitives. L’instauration d’un plafond salarial en LFL pourrait marquer un tournant pour l’équilibre compétitif de la ligue.

L’idée d’un plafond salarial en LFL est née d'une volonté de contrôler plus efficacement les dépenses liées aux joueurs, qui peuvent rapidement atteindre des sommes très importantes. Initialement fixé à 300 000 €, le montant maximal des salaires a été revu à la baisse pour atteindre 250 000 € par an, applicable uniquement aux cinq joueurs principaux de chaque roster, sans inclure les membres du coaching staff. Cette mesure vise à éviter les importants écarts de budget entre les équipes, permettant ainsi d’assurer la durabilité de la ligue et de renforcer l’équilibre compétitif.

Un « gentleman’s agreement »

Pour le moment, aucune officialisation n’a été confirmée. Cependant, la majorité des équipes de la LFL respecteraient déjà ce montant pour la saison à venir, opérant selon un « gentleman’s agreement » et le mercato de la saison 2025 aurait fait dans ce sens. Ce consensus entre les équipes montre une certaine volonté commune d’adopter cette nouvelle norme avant son éventuelle institutionnalisation. Les équipes qui, jusqu’à présent, investissaient au-delà de cette limite, comme BDS Academy, auraient ajusté leur budget en conséquence pour rester dans le cadre défini.

Avec ce nouveau plafond, les équipes se concentrent sur des critères de choix autres que le seul salaire. Les fourchettes salariales se situent désormais entre 25 000 € et 50 000 € par joueur, selon les rôles et les performances attendues. Les discussions de recrutement prennent aussi en compte des éléments tels que la qualité du coaching staff, les infrastructures de la gaming house, ou encore les perspectives de promotion pour les équipes académiques. Ainsi, les équipes académiques affiliées à des formations LEC bénéficient d'un avantage, pouvant attirer des talents attirés par la possibilité d’une promotion en LEC dans un avenir plus ou moins proche. 

Une LFL potentiellement plus compétitive en 2025 ?

Ce plafond pourrait encourager une répartition plus homogène des talents entre les équipes de la LFL, et non plus concentrer les meilleurs éléments au sein d’une poignée d'organisations disposant de plus de moyens. Des clubs à plus petit budget pourraient donc rivaliser plus efficacement, rendant la ligue plus dynamique. La limitation des dépenses impacte particulièrement les équipes qui, jusqu'à présent, dépassaient régulièrement la limite désormais envisagée.

Ce concept de salary cap n'est pas forcement une première au sein de la scène League of Legends, et notamment en Europe. Le LEC avait déjà introduit un plafond salarial en 2024, fixé à 2 millions d’euros. Cependant, certaines sources évoquent une possible réduction de ce montant dans les années à venir pour contenir les dépenses et maintenir l’équilibre économique. La LFL pourrait ainsi suivre la tendance observée dans les ligues supérieures.