Avec quatre victoires en six matchs, MAD Lions occupe actuellement la 2e place au classement général du LEC Winter Split 2023, à égalité avec G2, SK Gaming et BDS. Semaine dernière, nos confrères du site Emdash ont pu poser quelques questions à l'entraineur en chef Mac, l'occasion de revenir sur le dernier mercato, les départs et les arrivées, ainsi que des objectifs pour 2023.
Avant de parler de la nouvelle saison, je vais vous ramener un an en arrière. Au début de l'année dernière, vous m'avez dit que ça allait être un grand test pour vous. Ce serait votre première année en tant qu'entraîneur sans Humanoid dans l'équipe, et vous vouliez voir quel rôle il avait joué dans votre succès. Qu'en pensez-vous maintenant ?
Oh oui, c'est vrai ! Eh bien, je suppose que si vous voulez être axé sur les résultats, nous avons en quelque sorte été giflés par Humanoid lors des playoffs [Rires]. Tu peux toujours considérer ça comme une réponse. Mais en général, sans Humanoid, je pense qu'il y a vraiment un trou là où il est parti. Mais je sens aussi que j'ai beaucoup appris en travaillant avec lui. Quand je regarde le jeu et que je me compare à ce que j'étais avant et après 2021, je dirais que ma philosophie est toujours aussi solide que la sienne. Je ne pense pas que nous nous soyons beaucoup éloignés dans ce sens. Dans ces termes, je pense que je vais bien. [Rires] J'ai survécu. Je peux toujours regarder et comprendre League of Legends sans Humanoid et dire aux gens comment je pense qu'ils devraient jouer au jeu.
2022 est en fait une année où j'ai fait une grande partie de mon meilleur travail en termes de qualité de coaching. Même si cela ne s'est pas vu dans les résultats. En termes de "processus", les choses que j'ai apprises, le nombre d'heures que j'ai consacrées, et les résultats que cela a généré en interne en termes d'amélioration et d'apprentissage de nouveaux concepts, la qualité a augmenté. Je Elle va continuer à augmenter presque chaque année. Chaque année, je regarde les séances de l'année dernière et je suis comme, "Dieu, qu'est-ce qu'ils sont dégueulasses !" [Rires] C'est un bon indicateur de la façon dont nous, en tant que staff, nous améliorons au cours de l'année. Ce processus a définitivement continué sans Humanoid.
C'est vraiment bon à entendre. Néanmoins, au final, les équipes s'affrontent pour gagner. Et à cet égard, l'année a été beaucoup plus difficile pour MAD Lions. Une septième place, un meilleur Summer Split mais des Playoffs décevants, vous avez fait les Worlds mais vous êtes tombés pendant les Play-Ins... Quel regard portez-vous sur tout cela, et sur la façon dont vous avez travaillé avec une nouvelle équipe qui a également changé en milieu d'année ?
C'était une année difficile, c'est certain. Si je suis satisfait de ma progression individuelle, est-ce que je pense avoir fait un travail suffisant pour amener l'équipe là où elle devait être ? Évidemment non. J'ai appris beaucoup de leçons difficiles l'année dernière. J'ai fait une tonne d'erreurs. Surtout lors du Spring split. Le Summer Split a été bien meilleur pour nous tous, mais le Spring a été très difficile. J'ai fait un travail dont je suis très content individuellement, mais j'ai aussi vécu certains de mes moments les plus difficiles en tant qu'entraîneur. Devoir se retourner vers un joueur débutant, que vous venez de signer, qui est super excité de travailler avec vous et qui a vu ses rêves se réaliser, et lui dire, "Désolé, tu n'es plus dans l'équipe". C'est probablement l'un des pires moments de ma carrière de coach. Je ne veux jamais avoir à répéter ça. Ça craint.
C'est probablement aussi le pire moment de la carrière de Reeker.
Exactement. Donc, après ça, il y a beaucoup de choses sur lesquelles je veux travailler. J'ai tendance à penser que les meilleures équipes sont celles qui survivent jusqu'à la fin de l'année. Celles qui ne s'effondrent pas en interne. Les Play-Ins des Worlds étaient vraiment corrects pour nous, jusqu'au dernier jour. Et puis, le dernier jour, nous avons presque instantanément implosé. Tout est allé de travers. Mais avant ça, le tournoi était bien. Ce n'était pas extraordinaire, mais je dirais que c'était bien. Donc, c'était dur et inattendu. Je dirais que c'était une année décevante en termes de résultats, c'est sûr.
Vous avez fait un bon nombre de changements au sein de l'équipe pendant l'intersaison. Je pense que le plus surprenant a été le retrait de UNF0RGIVEN de l'équipe. Tout bien considéré, il a eu une excellente année pour un rookie. Quel a été le raisonnement derrière votre décision ?
Je peux comprendre pourquoi cela peut sembler étrange. Lorsque nous cherchons à constituer une équipe, nous essayons toujours de trouver un équilibre qui englobe de beaucoup de choses. Équilibre en termes de personnalités, de motivations, de communication, de rôle dans l'équipe... Nous voulons une liste globalement équilibrée. La conclusion à laquelle nous sommes arrivés est qu'avec les pièces disponibles sur le marché, nous ne pouvions pas construire une équipe équilibrée sans faire les changements que nous avons faits.
Par exemple, avoir quelqu'un comme Chasy dans l'équipe, qui nous a été confié assez tôt dans l'intersaison parce que nous l'aimions vraiment, rendrait la liste difficile à équilibrer avec UNF0RGIVEN. Pour de nombreuses raisons. Cette liste est beaucoup plus facile à équilibrer avec Carzzy, et il est beaucoup mieux adapté. Je suis personnellement très surpris que UNF0RGIVEN n'ait pas obtenu une équipe LEC. C'est un très bon joueur, mais personne n'est plus important que le succès de l'équipe, malheureusement.
C'est également le cas d'Armut. La conversation que j'ai eue avec Armut pendant l'intersaison est probablement la deuxième conversation la plus difficile que j'ai eue dans ma carrière. J'aime Armut à la folie. Il est merveilleux, c'est un bon ami, c'est une bonne personne, et c'est un bon joueur. J'aime vraiment travailler avec lui. Je n'ai que de bonnes choses à dire sur Armut, mais l'équipe passe avant tout, c'est mon travail.
Donc, quand vous avez fait les changements, vous avez commencé par la toplane et vous avez regardé qui s'équilibrerait bien avec elle.
Oui, mais ça dépend aussi des supports. Quelles sont les pièces disponibles pour que vous puissiez avoir à la botlane qui fonctionne avec votre jungler ? Quel support vous aidera à obtenir la meilleure synergie sur la carte en tant qu'équipe ? Carzzy est un joueur qui sait très bien jouer avec peu de ressources. Chasy sera un joueur à ressources élevées. C'est une niche qu'il va probablement occuper dans l'équipe. Il est incroyablement bon individuellement. Pour le faire briller, vous avez besoin de certaines choses autour de lui. C'est un rookie qui a l'habitude de jouer dans un certain style. Il n'a pas beaucoup d'expérience au niveau international, il a donc encore beaucoup de chemin à parcourir en termes de communication. Nous avions besoin d'un laner qui puisse s'imposer en termes de communication.
Carzzy et Hylissang sont des leaders fantastiques à cet égard, à l'intérieur et à l'extérieur du jeu. C'était une considération importante. Il ne s'agit pas seulement de savoir qui est bon dans le jeu. Je n'aime pas regarder les joueurs en termes de "qui est bon" et "qui est mauvais". Il s'agit de savoir qui est bon dans quelles conditions. Il y a beaucoup, beaucoup de rosters dans lesquels UNF0RGIVEN et Armut peuvent être des joueurs de premier plan. Absolument. Ils l'étaient, au Summer Split, c'est indiscutable.
Coach Mac & Pad, MAD Lions, LEC Winter Split 2023 @RiotGames
Je comprends pourquoi se séparer d'Armut a été un moment difficile sur le plan personnel. C'est une personne très charismatique et sympathique. Cela dit, il a été assez critiqué par le passé pour ses problèmes de pool de champion - ce qu'il a reconnu lui-même. Pourquoi avez-vous décidé que cette année était l'année de ses adieux ?
Il y a un certain nombre de facteurs. Si j'ai travaillé avec quelqu'un pendant trois ans, comme avec Kaiser, j'ai fait un travail assez terrible si je ne l'ai pas développé autant que je le pouvais. Pour Kaiser, c'était trois ans, pour Armut, deux ans. Nous devons tenir compte des ambitions de l'organisation. Nos ambitions sont toujours d'avoir la meilleure chance possible de développer des joueurs dans un système où ils peuvent être les meilleurs dans leur rôle, à condition qu'ils aient les éléments qui les aideront à réussir. Armut peut être un joueur de premier plan en LEC. Il peut être incroyablement bon en LEC. Je pense que beaucoup d'affirmations concernant son pool de champions sont un peu exagérées, et il a l'éthique de travail et la volonté de les surmonter.
Mais si nous partons du principe que nous plaçons nos ambitions aussi haut qu'il est humainement possible de le faire, ce n'est pas qu'Armut ne peut pas le faire, mais il s'agit de la chance que nous avons d'atteindre ce niveau avec Armut par rapport à la chance que nous avons d'y arriver sans Armut. Ou avec Kaiser contre sans Kaiser. Encore une fois, c'est une question d'équilibre. Cela dépend de qui d'autre est sur la liste, cela dépend des qualités qu'ils apportent et de la niche qu'ils occupent dans le jeu. Nous avons juste senti que c'était mieux d'aller avec un joueur du profil de Chasy. Comme je l'ai déjà dit, il ne s'agit même pas d'être bon ou mauvais. Il s'agit de savoir ce qui est le mieux pour l'équipe en termes de fonctionnement du roster.
Pour ce qui est de la botlane, vous avez ramené Carzzy, qui adore faire des plays assez fous, et vous l'avez associé à Hylissang, qui est encore plus fou dans ses plays. C'est peut-être la botlane la plus explosive que j'ai vu en LEC. Comment les avez-vous réunis ?
Oui, c'est uen botlane volatile, à haut risque, explosif, psychopathe... Ce sont probablement tous les mots pour décrire cette botlane. [Rires] Plus sérieusement, je pense qu'ils vont tirer le meilleur d'eux-mêmes. Ce n'est pas seulement une question de binôme dans le jeu. C'est aussi une question de personnalité. Qu'attendent-ils de leurs coéquipiers ? Quel genre de relation veulent-ils avoir avec leur partenaire de lane ? Lorsque nous avons interrogé Hylissang, il était vraiment clair qu'ils s'accorderaient bien ensemble sur le plan relationnel, en ce qui concerne leur volonté de s'améliorer, leur façon de parler du jeu et le rôle qu'ils veulent jouer dans leur relation.
Par exemple, Carzzy a tendance à être très bruyant dans le jeu, et un peu plus calme dans les évaluations. Hylissang est fantastique lorsqu'il s'agit d'intervenir dans les évaluations et de dire : "Si nous faisons ceci, alors ils feront cela, et alors nous pourrons faire ceci." Des choses comme ça. Il explique très bien son processus de réflexion sur la façon dont tout fonctionne.
Je pense que, dans ce sens, ils peuvent vraiment tirer le meilleur de l'autre, c'était une grande paire de personnalités. Évidemment, Hylissang est aussi très fort individuellement. Donc, si vous voulez appeler Hylli une pièce de puzzle, je suppose que vous pouvez le faire. Je pense qu'il apporte beaucoup de très, de très grandes qualités en tant qu'athlète et en tant que compétiteur.
Ceux dont nous n'avons pas encore parlé sont, évidemment, les deux joueurs que vous avez gardés : Elyoya et Nisqy. Lors du Summer Split l'année dernière, ils ont vraiment contribué à donner une identité à l'équipe. Comment les voyez-vous dans le contexte de la nouvelle équipe des MAD Lions ? Pensez-vous que vous aurez un grand changement d'identité, avec les nouveaux joueurs ?
C'est difficile à dire pour l'instant. On ne sait jamais où la méta va se poser. Je suis généralement en faveur de la prudence et de dire : "Au diable la méta, on va jouer Pyke tous les matchs, et Nisqy va jouer Galio". [Rires] J'en suis ! Je suis un grand fan de ça. Mais on va devoir voir où ça se passe et ce qui marche pour nous. J'ai regardé la LPL et ils jouent encore beaucoup de supports à distance, à ma grande déception. Je déteste les supports distance. [Rires] Mais ça pourrait être la méta. Les joueurs et les équipes peuvent s'associer de manière imprévisible. Qui sait ? Peut-être qu'on finit par être génial avec les mages contrôle et que ça devient notre spécialité.
Je suis tout à fait favorable à la spécialisation et au fait de se concentrer sur son style, mais nous voulons aussi que nos joueurs se développent et deviennent plus flexibles et plus variés. Cela fait aussi partie de leurs ambitions. Si vous êtes étiqueté comme un mage contrôle pendant toute votre carrière ou un joueur de type "push-and-roam" pendant toute votre carrière, vous pourriez être motivé pour commencer et changer le récit sur vous-même.
Nisqy est très motivé pour devenir un joueur plus adaptable et un joueur qui a un peu plus de flexibilité et de polyvalence dans son sac. Il fait un très bon travail à ce sujet jusqu'à présent en scrims. Je fais confiance à Nisqy, et je crois en lui. Je pense que nous le faisons tous.
Pour terminer, je vais revenir à notre point de départ. L'année dernière, vous m'avez dit que 2022 serait pour vous le test sans Humanoid. Que sera 2023 pour vous, personnellement ?
Hm... en 2022, je me suis beaucoup concentré sur la connaissance, la compréhension et la stratégie, pour que l'équipe joue le meilleur League of Legends possible. Je me suis attaché à les mettre sur la même longueur d'onde et à leur faire adopter une philosophie cohérente du jeu. C'est toujours un défi avec l'équipe. Mais nous avons des voix bien plus importantes et bien plus expérimentées cette année avec Hylissang et Carzzy. Globalement, je dirais que nous sommes une équipe plus expérimentée que l'an dernier. Je pense donc que notre compréhension stratégique va se développer naturellement.
Pour moi, le grand défi de cette année est davantage un défi de leadership. Comment gérer les gens correctement. D'autant plus que notre équipe s'est considérablement étoffée. Nous avons maintenant quatre coachs sur place, un analyste de données, Orome qui travaille toujours à distance, et le personnel chargé de la performance... Il y a beaucoup de choses que je fais au sein de MAD qui demandent du temps, une grande partie du défi consiste donc à devenir un meilleur leader de toutes les manières possibles.
Je veux m'assurer que MAD possède la meilleure culture d'équipe de toutes les équipes du LEC. C'est l'objectif numéro un. Je veux que nous ayons la meilleure culture d'équipe, la meilleure culture d'entraînement, le meilleur environnement, les meilleures conversations, les normes les plus élevées pour nous-mêmes. Le deuxième objectif est d'avoir les meilleurs processus pour notre coaching staff. Je veux que nous ayons la meilleure préparation, je veux que nous soyons les mieux organisés, je veux que nous ayons les réunions les mieux gérées, je veux que nous ayons la meilleure communication entre les entraîneurs. Je veux que nous soyons autant sur la même longueur d'onde qu'il est humainement possible. Je veux que l'information circule aussi bien que possible. Donc, une grande partie de mon travail consistera à atteindre ce point. C'est très managérial. [Rires]
Coach Mac & Pad, MAD Lions, LEC Winter Split 2023 @RiotGames
