Les nouveautés du Programme Pilote d'Ubisoft.
L'année dernière, au sortir d'un Six Invitational qui se voulait comme celui de l'avènement pour l'esport sur Rainbow Six : Siege, Ubisoft présentait le Programme Pilote, un plan de développement et de redistribution des revenus aux structures pour assurer la pérennité et l'arrivée à maturité de l'écosystème de son jeu.
Comme annoncé lors du dernier Major de Montréal, le Programme Pilote fait son retour pour l'année 2019/2020 et viennent d'en être annoncées les modalités pour un cycle placé sous le signe du renforcement des fondations du programme ainsi que son élargissement.
L'objectif numérique fixé par Ubisoft est d'atteindre un nombre d'équipe inclues dans le Programme Pilote de 16, contre 11 à l'heure actuelle sur la base de critères qualitatifs liés aux termes des contrats et des salaires en particulier. Toutes les organisations le désirant peuvent y postuler via le formulaire de candidature, seront sélectionnées celles "qui peuvent offrir force et stabilité à notre univers esport".
Ubisoft compte donc identifier les meilleurs agents et, au travers de tout un processus d'étude et d'entretien, identifier ceux qui correspondent à sa vision de l'esport et étant à même de contribuer à l'essor de son bijou esportif.
Comme jusqu'ici, le Programme Pilote consiste principalement en la redistribution d'argent aux écuries membres ainsi qu'à leurs joueurs avec les bénéfices tirés des différents contenus in-game dans l'optique de développer la scène esport sans compromettre la pérennité de l'écosystème Rainbow Six : Siege. Concrètement, ces programmes de redistribution concernent les items Pro League en général ainsi que ceux à l'effigie des équipes impliquées dans le Programme Pilote. Le plan Road to Six Invitational remet également le couvert et promet cette fois-ci, en plus de verser 30 % de ses bénéfices au cashprize du Mondial, d'en verser une partie aux équipes engagées dans le programme entrant dans le prize pool.
Résumé des termes de candidature
Voici un aperçu des éléments à intégrer dans la candidature de toute organisation souhaitant participer au programme Pilote. Merci de les lire intégralement et d'adhérer aux directives de candidature.
Présentation
L'objectif de cette partie de la candidature est d'apprendre à mieux vous connaître. Pourquoi votre organisation s'intéresse-t-elle à Rainbow Six Siege ? Dites-nous pourquoi Rainbow Six Siege est dans votre ligne de mire et comment le jeu se distinguera des autres activités e-sport de votre organisation.
• Merci de nous fournir une liste des autres équipes soutenues par votre organisation.
• Parlez-nous de votre stratégie en termes de positionnement de votre équipe Rainbow Six Siege.
• Décrivez comment vous comptez diriger vos fans actuels vers vos activités Rainbow Six Siege.
Votre organisation
Qui êtes-vous et quelles sont vos racines ? Nous souhaitons connaître l'histoire et l'héritage de votre organisation pour nous aider à mieux comprendre comment vous pourrez attirer les projecteurs sur votre équipe Rainbow Six Siege.
Voici quelques éléments-clés à inclure (si applicable) :
• Dans quel pays êtes-vous installés ?
• Votre organisation est-elle une entreprise ? Si tel est le cas, merci de fournir une attestation officielle.
• Combien de salariés à temps complet votre organisation emploie-t-elle ?
• Qui sont les sponsors et partenaires commerciaux de votre organisation ?
• Qui sont les propriétaires et investisseurs de votre organisation ? Merci de fournir le nom complet des individus et/ou des entités d'entreprise qui possèdent plus de 5 % des parts.
• Quelle est votre déclaration de mission ?
• Quels joueurs ont représenté votre organisation par le passé ?
• Quelle est la composition de votre équipe Rainbow Six Siege ?
Métriques de communication
Il est important pour nous de savoir comment vous soutiendrez Rainbow Six Siege avec les outils de communication dont vous disposez. Où votre organisation opère-t-elle et comment communiquez-vous avec vos fans ? Nous souhaitons consulter vos métriques sur les réseaux sociaux, les plateformes et le contenu existant pour évaluer votre potentiel.
• Merci de fournir un rapport de votre statut sur les réseaux sociaux, ainsi qu'une analyse sur les trois derniers mois pour chacune des plateformes que vous comptez utiliser pour la promotion de votre équipe e-sport Rainbow Six Siege.
• Merci de fournir un rapport d'analyse de votre contenu sur les trois derniers mois pour chacune des plateformes que vous comptez utiliser pour la promotion de votre équipe e-sport Rainbow Six Siege.
Soutien de l'équipe
Soutenir le programme e-sport en lui-même est important, mais soutenir les joueurs de votre organisation est encore plus crucial.
Comment allez-vous créer un environnement stable pour une équipe championne du monde de Rainbow Six Siege ? Nous souhaitons comprendre comment votre organisation sera dévouée au développement personnel et professionnel des joueurs de votre équipe, que ce soit en jeu ou en dehors.
• Quelle est la durée du contrat de vos joueurs pour Rainbow Six Siege ?
• Quelle base salariale offrez-vous à chacun de vos joueurs Rainbow Six Siege ?
• Quels autres moyens de compensation existent pour chacun de vos joueurs Rainbow Six Siege ?
• Quel pourcentage (le cas échéant) des prix remportés votre organisation prend-elle à ses joueurs Rainbow Six Siege ?
• Votre équipe Rainbow Six Siege dispose-t-elle d'un manager dédié aux joueurs ?
o S'il n'y en a pas, quel pourcentage de la charge de travail Rainbow Six Siege représente-t-il pour la gestion des joueurs de votre organisation ?
• Quel personnel de soutien votre organisation fournira-t-elle pour assister votre équipe Rainbow Six Siege ?
Promotion
Nous souhaitons nous assurer nous-mêmes que votre organisation soutiendra bien le programme Pilote, et plus particulièrement les efforts de votre équipe. Chaque organisation possède sa propre voix et si nous devions vous dire comment l'utiliser, cela compromettrait l'identité pour laquelle vous avez si durement travaillé. Nous souhaitons vous voir utiliser les techniques que vous trouvez les plus efficaces ou appropriées pour chacun des scénarii ci-dessous et nous montrer comment vous vous y prendriez pour :
• Fournir une couverture et faire la promotion de votre équipe en période de Pro League, lors d'une journée de match typique.
• Faire la promotion de vos activités locales et régionales sur Rainbow Six Siege.
• Fournir une couverture et faire la promotion de votre équipe à l'occasion d'une compétition e-sport hors-ligne (Six Invitational, Six Major et phase finale de Pro League).
• Faire la promotion de vos joueurs, de votre et équipe et des changements qui pourraient subvenir.
• Faire la publicité et vendre les objets du programme Pilote pour votre organisation (uniforme, équipement de tête, skin d'arme et pendentif). Pour cela, nous souhaitons voir des exemples de marketing que vous utiliseriez lors des différentes phases du programme Pilote, incluant :
o La présentation et l'annonce des objets.
o La promotion régulière des objets.
o La promotion des objets à l'approche d'événements importants.
Guide de style de la marque
Quelle est l'identité visuelle de votre organisation ? Nous souhaitons voir votre image de marque, vos directives et votre inspiration.
• Vous devrez nous fournir un minimum de deux (2) et un maximum de six (6) exemples de motifs, conceptions, symboles ou slogans qui représentent votre organisation, au format vectoriel (.ai), ainsi que l'utilisation prévue de ces éléments et des échantillons de couleur.
• Vous devrez nous faire parvenir votre pack de logos au format vectoriel (.ai), avec tous les directives et échantillons de couleur associés.
• Vous devrez nous faire parvenir la ou les police(s) officielle(s) que vous utilisez.
Critères de candidature
Les candidatures de seront acceptées et étudiées que dans un seul format. Une candidature doit être constituée des cinq éléments suivants, compressés dans une seule archive au format .zip :
• Présentation au format .pdf reprenant tous les sujets abordés ci-dessus ;
• ficher .pdf contenant les directives de votre marque ;
• fichier .ai contenant votre logo et toute variation de couleur de votre logo ;
• fichier .ai contenant la sélection de votre organisation pour six éléments stylistiques que vous intégreriez à vos objets en jeu si votre candidature était acceptée pour le programme Pilote ;
• dossier contenant la ou les police(s) officielle(s) que vous utilisez.
La date d'échéance pour les candidatures est fixée au 15 avril 2019 à 22 heures CET. Les candidatures doivent être envoyées par mail à l'adresse [email protected].
• Toute candidature ne respectant pas ces directives sera considérée comme non éligible au programme Pilote.
• Nous nous réservons le droit d'accepter ou de refuser toute candidature à notre absolue discrétion et aucune discussion ne sera engagée avec les organisations dont la candidature a été refusée.
• Toutes les informations composant les candidatures du programme Pilote seront traitées avec la plus grande confidentialité.
• Toute information composant une candidature qui se révélerait erronée ou trompeuse, au moment de la candidature ou à une date ultérieure si l'organisation venait à être acceptée dans le programme Pilote pourrait engendrer la disqualification immédiate de la candidature de ladite organisation pour le programme Pilote.
• Nous nous réservons le droit d'enquêter sur le statut de propriété de toute organisation déposant sa candidature pour le programme Pilote, afin de nous assurer qu'il n'existe aucun conflit d'intérêts.
