En réponse a #11Peut être, mais ça reste gratuit. Dans ce genre de situation, un avocat te prendra plus de 1000 euros pour écrire le courrier de mise en demeure.

En réponse a #11oui et non. Ca rappelle au gens que EC n'est pas réglo dans ses contrats, donc c'est toujours une petite perte d'image. Et de toute façon, a jouer contre Dassier, ya plus de chance qu'il récup son argent via un tweet que face a un juge, surtout que l'affaire date du temps ou EC était en angletterre, donc...

En réponse a #12Faut arrêter les mecs, l'avocat ne facture pas à la première rencontre et il ne facture pas 1000 euros pour un courrier même si le cabinet à son siège sur les Champs Elysée.

Dans ce genre de cas, il peut très bien se rémunérer sur une partie de la somme qui sera récupérée. Trop de gens ne prennent pas conseil sur des problème de droit du travail et se fond enfler alors que l'investissement financier représente peanuts par rapport à ce qui est récupéré derrière.

Je t'assure que ca peut chiffrer haut pour une simple lettre, en tout cas en apparence, parce que l'avocat ne te fera pas juste le courrier pour tes beaux yeux, il te fera le pack étude/conseil/communication. Un membre de ma famille a payé 1800 euros pour un courrier à son ancien patron.
Voici ce qu'on trouve sur le site du service public :

"Un avocat peut ainsi être rémunéré selon :
- un règlement au temps passé sur la base d'un taux horaire qui dépend notamment de la complexité de l'affaire (en moyenne, le taux horaire peut varier entre 100 € et 1 000 €)
- ou un règlement forfaitaire pour les procédures simples. Le montant du forfait est payé comme une rémunération globale et définitive.
Les frais de fonctionnement s'y ajoutent (ouverture de dossier, téléphone, photocopies, déplacements, etc.)."

PS : si le cabinet est sur les champs élysées, rajoute un zero pour le courrier.

En réponse a #15Ton cas particulier ne reflète pas la réalité, il en est même très loin.

Je prends mon cas personnel, j'ai été voir un très grand cabinet spécialisé en droit du travail sur les champs et à la vue de mon dossier, l'avocat m'a donné les outils pour me défendre tout en me proposant un accompagnement si nécessaire et je n'ai pas déboursé le moindre centime.

Les honoraires de ce spécialiste était de 250 euros de l'heure ce qui est déjà très important (1000 euros de l'heure il faut arrêter, même quand je travaillais chez Bouygues, les avocats les mieux rémunérés dans le cadre de marché de plusieurs millions d'euros touchaient 300 euros de l'heure max et pourtant, c'était des pointures).

Au final, j'ai eu 2 rendez vous, la correction d'une lettre que j'ai envoyé à mon employeur ainsi que des conseils téléphoniques pendant 1 mois et je n'ai été facturé que de 300 euros. Si l'affaire était aller au prud’homme, il aurait pris une rémunération de 8% sur le montant total obtenu mais le travail n'aurait pas été le même.

Bref, payer 1800 euros pour une lettre avec un pseudo accompagnement, ça s'appelle se faire voler.