Il est le manager d'une des plus grandes structures françaises et il est également le parrain de la promotion 2020 - 2021 esport-études de la G. Academy : rencontre avec Samy "Samishh" Mazouzi.
Un secteur en pleine croissance
Créée en 2018 et située à Lyon, la G. Academy est un centre de formation indépendant dédié à la pratique de l’esport, accueillant chaque année une poignée d'élèves triés sur le volet pour leur permettre de se perfectionner dans leur discipline respective. Deux ans après son lancement, le projet esport-études continue d'évoluer, et propose désormais une formation entièrement gratuite. Dans le cadre du partenariat entre G.Academy et *aAa*, la rédac' a profité de la rentrée des classes pour échanger quelques mots avec Samy "Samishh" Mazouzi, head manager de la Team Vitality et parrain de la promotion 2020 - 2021, afin d'en savoir plus sur cet ambitieux projet.
Bonjour Samishh. Pour ceux qui ne vous connaîtraient pas, vous êtes le manager de l'équipe Fortnite de Team Vitality. Vous êtes le parrain de cette édition de sport étude de la G.academy. Pourquoi avoir rejoint ce projet ? Qu'est-ce qui vous a convaincu ?
J'ai été présenté à Valérie et Thierry (ndlr : 2 des 3 fondateurs du projet) lors d'un bootcamp avec l'équipe Fortnite l'année dernière. Le courant est très bien passé et après plusieurs échanges j'ai très vite compris où ils souhaitaient aller et surtout comment. Le sujet esport est assez frais dans certains esprits surtout lorsqu'on l'associe à des écoles et la position de la direction a été assez claire : ne pas promettre l'impossible aux futurs élèves, les accompagner au mieux et rendre le tout gratuit pour eux. Le nouveau projet de la G. Academy se base sur ces principes et j'ai tout de suite adhéré au projet lorsqu'il m'a initialement été présenté par Thierry.Pour cette édition, côté Fortnite, vous avez reçu un total de 30 candidatures. Comment s'est déroulé le processus de sélection ? Quels ont été les critères majeurs ?
Chaque candidat était jugé sur son dossier scolaire mais aussi sportif, certains critères minimum étaient requis et j'avais pour mission de m'assurer qu'ils étaient respectés (minimum de résultats, compétitions, etc.) avant qu'une invitation soit envoyée. La scène Fortnite est assez atypique, l'éditeur sort une nouvelle saison tous les trimestres, la map, objets, armes sont modifiés et il est impossible de jauger un joueur sur un résultat seul, et il était donc important de s'assurer que le joueur puisse s'adapter et ainsi fournir des résultats sur plusieurs saisons.Quels types de profils avez-vous reçus ? Étaient-ils classiques ou au contraire, atypique et très diversifiés ?
En plus des élèves recrutés l'année dernière, nous avons reçu des profils complètement différents les uns des autres. Tous les joueurs avaient un certain potentiel mais certains étaient plus complets, ou avaient déjà certaines bases professionnelles. Il faut comprendre que tous les joueurs savaient jouer, certains avaient plus de talent mais moins de discipline dans les combats, etc.Quelles furent les épreuves pour les candidats ?
J'étais accompagné du coach Fortnite de cette année (ndlr : Florian La Villa), et nous avons mis en place certains critères basés sur ses attentes sachant qu'il allait travailler avec eux tout au long de l'année; il était nécessaire qu'il soit aussi décisionnaire. Nous avons étudié les joueurs lorsqu'ils jouaient seuls et lors d'affrontements en 1v1 et 2v2 en fin de session. Le but était de voir quels profils se détachaient des autres sachant que nous en avions besoin de 4.Est-ce que les candidats ont répondu à vos attentes ?
Certains candidats étaient plein de promesses, ils avaient (et/ou) le talent, la discipline, et l'ouverture nécessaire pour être un jour professionnel. Malheureusement nous avions besoin des plus complets et le niveau était assez haut sachant que certains profils étaient en école depuis 1 an déjà.Quels ont été les critères de notation pour cette sélection ? Sur quoi vous êtes-vous focalisés ?
En plus des critères de notation du coach, j'avais aussi les miens et je me concentrais beaucoup sur la façon de jouer du joueur. Certains joueurs ont le talent mais ne comprennent pas ce qu'ils font, disons que c'est du par cœur, que c'est très spectaculaire mais le joueur a peu de lecture sur l'action et reproduit simplement ce qu'il a appris en espérant que cela passe. Nous avons aussi échangé avec les joueurs lors d'entretiens, le but était de voir s'ils étaient conscients de la difficulté du métier et des efforts à fournir, leur vision du milieu restait importante.Que pensez-vous de cette cuvée ?
Les profils recrutés l'année dernière étaient bien plus complets, ils avaient plus d'expérience sur le jeu, en tournoi mais aussi en dehors que ce soit lors de nos entretiens, ou lors des debriefs mais certains candidats ont montré de belles promesses dont un qui a retenu toute notre attention, il se détachait des autres sur tous les critères décrits précédemment.Les candidats sélectionnés suivront un programme intensif au cours des deux prochaines années. En plus du programme axé sur la performance esportive, les jeunes sélectionnés auront-ils accès à d'autres avantages pour accentuer leur progression ?
En plus du programme axé sur le jeu, le but premier est de fournir aux élèves tous les outils disponibles sur la scène professionnelle afin qu'ils soient prêts à représenter tout club et soient formés au mieux (certaines fois mieux que certaines équipes professionnelles). Cela passe naturellement par les préparateurs physiques, mentaux, ostéopathes qui sont de plus en plus courant mais aussi sur des modules de :
- Media Training où l'élève est formé à répondre aux interviews (anglais, français) par des journalistes expérimentés ;
- Streaming ;
- Personal Branding ;
- et de nouveaux sujets ajoutés jour après jour (comme le Droit de l'Esport, introduction aux agences, au marketing digital, etc.).
